Em 2020, a pandemia mudou as coisas para sempre. A maneira como criamos significados em um mundo emergente mudou. Ver o mundo como uma série de ameaças que podem ser manobradas taticamente começou a perder relevância.

O design é uma das ferramentas mais poderosas que temos para transformar nossas empresas, sociedades e governos. Todas as indústrias devem começar a desenvolver sua capacidade de liderança e design. O momento de desenvolver as habilidades do futuro é agora. 

De lá pra cá, o Design Thinking foi se inserindo na minha vida e na minha carreira: seja em projetos de inovação ou facilitando treinamentos, seja fazendo cursos, comprando livros, estudando a respeito do tema.

Embora elas não tenham tanto destaque nos livros de história, muitas foram extremamente importantes para os avanços tecnológicos que utilizamos atualmente e também para a evolução da ciência moderna.

O conceito de empresas ambidestras defendem a ideia de conciliar a eficiência no modelo de negócio tradicional ao mesmo tempo em que torna os processos mais dinâmicos e busca por novidades e oportunidades através da inovação.

De acordo com o Harvard Business Review, todas as organizações têm a capacidade de se tornarem mais inteligentes do que a soma do talento de seus membros. Mas para aumentar a inteligência coletiva das empresas, algumas práticas devem ser adotadas.